華科勞務(wù)服務(wù)有限公司是專業(yè)從事人事代理、勞務(wù)租賃、人力派遣及管理的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，是首批獲得廣東省人力資源廳、陽江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)人力資源許可證的合法單位。公司秉承“誠信務(wù)實(shí)、專業(yè)熱情、滿意第一、服務(wù)社群”的經(jīng)營理念，在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，更致力于合同制工人（臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、假期工）方向發(fā)展，為用工企業(yè)及時(shí)輸送合格的各類人才，合理調(diào)配人力資源的有序流動(dòng)，幫助求職者尋求更加滿意的就業(yè)渠道和崗位，切實(shí)維護(hù)求職者的合法權(quán)益。
本公司擁有一批專業(yè)的管理隊(duì)伍，現(xiàn)對(duì)外已派送在職員工近2000人，用熱忱的服務(wù)，多選擇的平臺(tái)為眾多用工單位及勞動(dòng)者提供友好的合作渠道。我們一直致力于員工素質(zhì)的培養(yǎng)，以客戶利益為最大目標(biāo)，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，積極完成客戶指標(biāo)；以勇于面對(duì)困難、承擔(dān)責(zé)任，為促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)、員工增收為宗旨作出持久貢獻(xiàn)。
本公司是中廣核集團(tuán)有限公司(央企)平臺(tái)上的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，提供技術(shù)支持人員輸入口，服務(wù)于中廣核集團(tuán)有限公司旗下北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司，深圳市核電機(jī)電安裝維修有限公司，中廣核環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司，一直以優(yōu)質(zhì)化雙贏為目的精誠合作發(fā)展的服務(wù)理念，堅(jiān)持以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)于中廣核集團(tuán)，在為各核電基地提供技支持服務(wù)的領(lǐng)域上取得驕人的成績，業(yè)績覆蓋了全國多個(gè)核電基地有陽江東平核電站、江門臺(tái)山核電站、深圳大亞灣核電站、廣西防城港核電站、福建寧德核電站、遼寧紅沿河核電站等核電基地。
本公司現(xiàn)已在湖南、廣西、貴州、陜西等地建立了人員輸出基地，本著就地取材的原則在東莞也設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，同時(shí)也陸續(xù)與各大中職院校及勞動(dòng)部門簽訂長期合作協(xié)議。為了做到更好的服務(wù)工作，我們?cè)谂伤颓白龊脥徢芭嘤?xùn)，派送期間安排專業(yè)管理人員駐廠管理，協(xié)助用工單位做好派遣員工的思想教育工作。應(yīng)各企業(yè)要求我們會(huì)以專致的管理為客戶提供更高效的服務(wù)。
為了讓企業(yè)能解除后顧之憂，也使員工能獲得更多更好的待遇，愿我們能協(xié)手合作，同謀發(fā)展，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，共創(chuàng)美好明天。
公司一角
公司一角
公司一角
公司一角
- 就業(yè)前期，誰不是痛苦與幸福同行？10-01
- 嚴(yán)就辭職！是員工矯情還是管理不行？10-01
- 職場(chǎng)法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實(shí)10-01
- 職場(chǎng)的生存法則和智慧有哪些？10-01
行業(yè)動(dòng)態(tài) / INDUSTRY NEWS
大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該注意什么呢？
一、意識(shí)就業(yè)中自我定位問題自我認(rèn)知不清，定位不準(zhǔn)很多大學(xué)生找工作的時(shí)候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適合，都往里投簡歷，事實(shí)上，很多簡歷根本就是浪費(fèi)，那些公司可能從來不看這些簡歷，原因在于大學(xué)生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。大學(xué)生一定要有對(duì)自己的自我認(rèn)識(shí)、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅長跟人打交道還是跟事務(wù)打交道？你是否掌握某種專業(yè)的技術(shù)？你能做
2018-10-01- 職場(chǎng)第三定律，讓你從優(yōu)秀到卓越10-01
- 如何處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系?10-01
- 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，人社部下半年有這些重點(diǎn)任務(wù)10-01
- 職場(chǎng)中，工作已無晉升空間是真的無無晉升空間嗎？10-01
